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2006年
李总认为,2007年公司所面临的市场竞争将是复杂和恶劣的,竞争永远是一种动态的搏弈,全体员工要相信自身的实力,要牢固树立必胜的信念,积极采取有效的应对策略。李总强调,未来的2-3年是一段机遇与风险并存的时期,企业在这一时期能否“破茧而出,化蛹为蝶”,取决于全体员
2006年
最后,李总提出要进一步明确和强调“始终以游客为中心”的战略方针,并鲜明提出了“一个前提、两个保障、四个创新”的工作思路。
2006年
这次会议的召开,明确了公司发展的方向性问题,统一了公司员工尤其是管理人员的思想认识,更加坚定了大家赢得市场竞争,实现企业做强做大目标的信心,将在公司的长远发展过程中具有重要的战略意义
2006年10月21日至26日
公司商品部副经理李治君、采购员毛兴国参加了浙江义乌小商品博览会,重点考察了明年的商品品种
2006年10月20日
青岛海底世界2007年发展研讨会在即墨金麒玉麟温泉山庄举行。公司董事长齐继光、总经理李鹰、副总经理王士莉、总经理助理王金月以及各部经理出席了会议。刘大磊、杭伟、严威等新任公司领导列席了会议。
2006年10月17日
公司员工接受了第三次乙肝疫苗接种工作。为更好地维护员工的职业健康,公司联系市立医院,为员工提供了这项乙肝接种免疫服务,并专门把医师请到了单位,让员工“足不出户”就能享受到该项服务
2006年10月15日
一群双目失明的特殊游客来到了海底世界,这是海底世界在“国际盲人节”期间专门为盲人举办的“盲人‘看’世界”主题公益活动,岛城二十多名盲人在家属的陪伴下免费参观了海底世界
2006年10月12日至13日
公司设备部经理陈海生、副经理朱应全参加了北京第十届水族用品展销会,为下一步的设备改造作前期准备
2006年10月10日
青岛海底世界工会第十次代表会在海洋课堂召开。公司总经理李鹰,副总经理王士莉、刘泓韬,总经理助理王金月,工会主席蒋国慧,以及各部门管理人员、工会委员和员工代表共三十余人参加了会议。各部门工会委员、员工代表提报了员工的意见和建议,公司总经理李鹰分类归纳后,一
2006年10月8日
海底世界“同心协力”文苑正式对广大员工开放。书库共有图书70余册,音像资料60余盘,有综合管理部统一管理
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